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Em artigo no Brazil Economy, Luciana Shimizu Morya, fundadora e CEO do INKI, analisa a Lei 15.377/2026 e defende tratar a prevenção como estratégia.
Em artigo no Bahia Econômica, Luciana Shimizu Morya, fundadora e CEO do INKI, defende que a inclusão de autistas no trabalho depende de mudar processos e ambientes.
A fundadora e CEO do INKI analisou no Business Moment a Lei 15.377/2026, que amplia o papel das empresas na prevenção de doenças.
Em artigo assinado, a fundadora e CEO do INKI argumenta que incluir profissionais autistas depende de mudar recrutamento, ambiente e comunicação nas empresas.
Em artigo assinado, Luciana Shimizu Morya, fundadora e CEO do INKI, defende relatórios de saúde anonimizados para que o RH faça gestão sem expor colaboradores.
A INKI reúne médicos selecionados, com CRM e RQE informados em cada perfil, para consultas particulares por teleconsulta ou presenciais. A nota fiscal é emitida automaticamente para pedido de reembolso ao plano de saúde.
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