No Bahia Econômica, Luciana Shimizu Morya defende a inclusão de autistas no trabalho
Em artigo no Bahia Econômica, Luciana Shimizu Morya, fundadora e CEO do INKI, defende que a inclusão de autistas no trabalho depende de mudar processos e ambientes.
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Em artigo no Bahia Econômica, Luciana Shimizu Morya, fundadora e CEO do INKI, defende que a inclusão de autistas no trabalho depende de mudar processos e ambientes.
Reportagem da AzMina mostra a exaustão de mães atípicas nas periferias. A psiquiatra Dra. Fernanda Rasia defende grupos de apoio contra o isolamento.
A pediatra do INKI explicou ao Diário do Grande ABC por que o barulho excessivo vai além do incômodo para pessoas com transtorno do espectro autista.
Em artigo assinado, a fundadora e CEO do INKI argumenta que incluir profissionais autistas depende de mudar recrutamento, ambiente e comunicação nas empresas.
Saúde mentalMuitos adultos autistas só recebem o diagnóstico depois dos 20, 30 ou 40 anos. O artigo explica os sinais mais comuns, o mascaramento, como é a avaliação, qual médico procurar e o que muda depois do diagnóstico.

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