No Saúde Digital News, Luciana Shimizu Morya mostra o papel do gestor no Outubro Rosa

O Saúde Digital News publicou um artigo assinado por Luciana Shimizu Morya, fundadora e CEO do INKI, sobre o papel do gestor na prevenção do câncer. O texto parte de uma constatação: laços, bombons e palestras de outubro comunicam cuidado, mas raramente alcançam as causas que levam mulheres a morrer de câncer de mama e de colo do útero.

No artigo, Luciana Shimizu Morya reúne as evidências sobre o que funciona: rastreamento organizado, teste de HPV e vacinação na adolescência. Ela mostra que boa parte das barreiras que afastam as mulheres dos exames, como falta de tempo, deslocamento e receio de perder salário, está sob governança da própria empresa. Por isso, defende tempo protegido, apoio ativo para agendar e orientar o próximo passo e um caminho definido para quem receber um resultado suspeito. A versão completa do texto também está no blog do INKI: Outubro Rosa: mais que bombom ou esmalte.

O que o artigo propõe

• Garantir tempo protegido: a CLT prevê até três dias de ausência remunerada por ano para exames preventivos, e a empresa deve divulgar esse direito.
• Oferecer apoio ativo para agendar, lembrar e orientar o próximo passo, função que cabe à equipe de saúde por causa da LGPD.
• Facilitar o acesso com convite personalizado, unidade móvel e horário estendido.
• Incentivar a vacinação contra HPV dos filhos adolescentes e encaminhar com sigilo quem tem histórico familiar.
• Respeitar a indicação clínica dos exames e definir, antes do primeiro agendamento, para onde encaminhar um resultado suspeito.